كم عدد أيام إجازة الأمومة؟

المبادئ التوجيهية كم عدد أيام إجازة الأمومة؟

المحتويات

كم عدد أيام إجازة الأمومة؟

عندما تكون هناك إجازة غير مدفوعة الأجر ، يحق للعاملة أيضًا أخذ إجازة غير مدفوعة الأجر في نهاية الأسبوع البالغ 16 أسبوعًا فترة إجازة الولادة القانونية مدفوعة الأجر بناء على طلبها. يحدد القانون هذه الفترة على أنها 6 أشهر.

هل يُدفع الأجر للعاملة التي تأخذ إجازة أمومة؟

التي تدفع الراتب أثناء الأمومة يترك؟ العاملة التي تلد تحصل على بدل العجز المؤقت عن الفترات التي لا تعمل فيها. لهذا ، يمكنها التقدم إلى المكتب الفرعي لمكان العمل الذي تعمل فيه ، أو إلى صاحب العمل. يقوم صاحب العمل أحيانًا بالدفع بنفسه ويطلب هذه الدفعة من المؤسسة.

هل فترة الإجازة غير مدفوعة الأجر تحسب على أنها فترة الخدمة؟

منذ موافقة العامل أو مطلوب طلب من العامل في الإجازة العادية غير مدفوعة الأجر ، ولن تحسب هذه الفترات على أنها عمل في حساب الإجازة السنوية مدفوعة الأجر. نظرًا لتعليق عقود عمل العاملات خلال فترات الإجازة غير مدفوعة الأجر ، لا تنطبق فترة الأقدمية على أساس الإجازة السنوية مدفوعة الأجر.

كم عدد أيام إجازة الأمومة في القطاع الخاص؟ < / strong>

إجازة الأمومة قبل الولادة تتكون من 16 أسبوعًا إجمالاً و 8 أسابيع و 8 أسابيع بعد الولادة. كم عدد أيام إجازة الأمومة القانونية؟

وفقًا لذلك ، فإن المادة 74 من القانون رقم 4857 هي كما يلي: يجب عدم تشغيل العاملات لمدة 8 أسابيع قبل الولادة وبعدها ، ولمدة 16 أسبوعًا في المجموع ... "وفقًا لقانون العمل ، إذا كانت عاملة مرات الحمل المتعددة ، تم تمديد فترة إجازة الأمومة.

في أي أسبوع يتم استلام تقرير العاطلين عن العمل؟

يُعرف هذا المستند أيضًا باسم تقرير الأسبوع الثاني والثلاثين القابل للتطبيق. لذلك ، فإن الإجابة على السؤال حول عدد الأسابيع التي يمكن للمرأة الحامل العمل فيها ؛ الأسبوع السابع والثلاثون. بحلول نهاية هذا الأسبوع ، من الضروري الحصول على تقرير بعدم القدرة على العمل أثناء الحمل.

كم عدد الأسابيع التي يمكنها العمل أثناء الحمل؟

ومع ذلك ، تحصل المرأة الحامل على "التحذير حتى الأسبوع السابع والثلاثين من الحمل" الذي يحصلون عليه من أطبائهم. غير موجود." يمكنهم العمل في العمل لمدة تصل إلى ثلاثة أسابيع قبل الولادة. لا يسمح للمرأة الحامل بالعمل بعد 37 أسبوعًا.

_{قراءة: 142}