المدونة هل يؤثر راتب الإجازة السنوية على مكافأة نهاية الخدمة؟ بواسطة Admin يونيو 5، 2020 هل يؤثر راتب الإجازة السنوية على مكافأة نهاية الخدمة؟
المزايا التي لن تؤخذ في الاعتبار عند حساب الراتب الأساسي للأقدمية هي راتب الإجازة السنوية ، وبدل الزواج ، والإجازة الأسبوعية ، وبدل الإجازة غير المستمرة ، ومخصصات المرض ، ودفع الإجازة العامة ، واستحقاقات الأمومة ، ومزايا الوفاة ، بدل الإجازة ، ومكافأة الحوافز وأقساط التأمين ، وأقساط السفر. ، أقساط غير مستمرة ، عمل ...
هل رسوم الإجازة السنوية مشمولة في تعويض الإشعار؟
أيضًا ، ليس من الممارسات القانونية خصم فترات الإجازة السنوية المدفوعة غير المستخدمة من فترة إشعار. إذا وافق صاحب العمل ، فلا توجد مشكلة ، ولكن لا يوجد التزام للقيام بذلك. هل يجب أن تختفي مكافأة نهاية الخدمة؟
لإلغاء تعويض إنهاء الخدمة للموظف المفصول ، يجب التحقيق في أسباب الفصل. لا يمكن لصاحب العمل الفصل بشكل تعسفي ، ولا يمكنه أن يقول "أنا لا أدفع تعويضات" كما يظن. ومع ذلك ، في بعض حالات الفصل ، يفقد الموظف حقه في التعويض.
فترة المهلة لمكافأة نهاية الخدمة؟
قانون التقادم لمكافأة نهاية الخدمة هو 5 سنوات من إنهاء عقد العمل (مادة إضافية من قانون العمل رقم 4857). إذا لم يتمكن العامل من رفع دعوى عمل مع طلب تعويض إنهاء الخدمة خلال فترة التقادم البالغة 5 سنوات ، فلا يمكنه / لها رفع دعوى تعويض إنهاء هذا العمل مرة أخرى.
من يمكنه الحصول على مكافأة نهاية الخدمة؟يمكن للرجال الذين يضطرون إلى ترك وظائفهم لأداء خدمتهم العسكرية الحصول على مكافأة نهاية الخدمة. من ناحية أخرى ، تستفيد المرأة من نفس التعويض إذا قررت ترك وظيفتها في غضون عام واحد بعد زواجها.
كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة؟
يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة على أساس أجر شهر واحد الإجمالي لكل عام تقضيه في العمل في مكان العمل هذا. تتم أيضًا إضافة الأجزاء المتزايدة من العام بشكل متناسب إلى الحساب ويتم العثور على القيمة الصافية للتعويض. يمكنك بسهولة حساب تعويض الإنذار والإشعار الخاص بك باستخدام أداة حاسبة كشوف المرتبات التي تم تطويرها بواسطة شعار برنامج المحاسبة عبر الإنترنت İşbaşı.
قراءة: 136
