ما هي الحقوق التي يمثلها الحق في العمل؟

حق العمل مضمن تحت عنوان "الحقوق والواجبات الاجتماعية والاقتصادية" في دستور بلادنا. الحقوق التي ينظمها الدستور مثل الحق في الراحة (إجازة) ، والحق في الأجر ، والحق في النقابة ، والحق في الضمان الاجتماعي ، والحق في العمل مدرجة في الحق في العمل.

العمل حق وواجب على الجميع ، وفي أي مجال؟

1982 وفقا للمادة 49 من الدستور ، “العمل حق وواجب على الجميع. تتخذ الدولة الإجراءات اللازمة لرفع مستوى معيشة الموظفين ، وحماية الموظفين من أجل تحسين الحياة العملية ، ودعم العمل ، وخلق بيئة اقتصادية مواتية للوقاية من البطالة ". < h3> شهادة التفويض غير صالحة في عدد الأيام؟

وفقًا للفقرة 1 من نفس المقالة ، يجوز تنفيذ قرار المخالفة القانوني في غضون ستين يومًا من إخطاره للطرف الآخر وفي تاريخ ليتم إخطاره للطرف الآخر ستة أيام عمل قبل كاتب العدل (2822 / 37-1). إذا لم يتم الالتزام بهذه الفترات ، فستصبح شهادة التفويض لاغية وباطلة.

متى تنتهي صلاحية اتفاقية المفاوضة الجماعية؟

قانون التفويض اتفاقية النقابات والمفاوضة الجماعية رقم 6356 بشأن اتفاقية المفاوضة الجماعية وفقًا للفقرة الثانية من المادة 35 من القانون التجاري التركي ، يمكن إبرامها لمدة لا تقل عن سنة واحدة وبحد أقصى 3 سنوات. عند انتهاء هذه الفترة ، ينتهي العقد تلقائيًا ، ولا يلزم الأطراف بإخطار الإنهاء (Tunçomağ ، 2018 ، ص 413).

ما هو موعد اتفاقية المفاوضة الجماعية لعام 2021؟

بعد اتفاق الأطراف على الحقوق المالية والاجتماعية للعاملين في المؤسسات والمنظمات العامة ، تم توقيع بروتوكول إطار اتفاقيات المفاوضة الجماعية العامة لعام 2021 في 11 أغسطس 2021 مع احتفال أقيم في مقر TÜRK-İŞ.

_{قراءة: 134}