من يتخذ قرار تأجيل الضربة الشائعة؟
من الذي يقرر تأجيل الإضراب؟
تم تعريف تأجيل الإضراب في المادة 63 من القانون على النحو التالي: "إضراب قانوني أو إغلاق تقرر أو بدأ ؛ يجوز للرئيس 13 تأجيل الإضراب والإغلاق لمدة ستين يومًا في حالة حدوث مثل هذا النزاع إذا كان يعطل الصحة العامة أو الأمن القومي.
ما هي نقابة الموظفين العموميين؟
< p> نقابات الموظفين العموميين واجبها وهدفها هو حماية وتحسين حقوق أعضائها بشكل جماعي ضد دولة الرئيس. . البنود الرئيسية في جدول أعمال آليات التشاور هذه هي مناقشة ومناقشة قضايا مماثلة.ماذا يحدث إذا قرر صاحب العمل الإغلاق؟
عقود العمل من العمال المعرضين للإغلاق بسبب الإضراب والإضراب. تظل معلقة أثناء الإغلاق. لا يمكن دفع الأجور والمزايا الاجتماعية للعاملين الذين تم تعليق عقود عملهم أثناء الإضرابات وحالات الإغلاق ، ولا يتم دفع أقساط الضمان الاجتماعي ، ولا يتم أخذ هذه الفترة في الاعتبار عند حساب مكافأة نهاية الخدمة.
كيف للتصويت للإضراب؟
(5) يتم طلب التصويت للإضراب بطلب من ربع العمال على الأقل الذين يعملون في مكان العمل أو المؤسسة في تاريخ الإعلان عن قرار الإضراب. تحدد السلطة المختصة ما إذا كان قد تم الوصول إلى هذا المعدل أم لا.
كم عدد الأيام التي يستمر فيها الإغلاق؟
المادة 37 - الإضراب و يتم اتخاذ قرار الإغلاق في غضون ستين يومًا من الإخطار إلى الطرف الآخر ويمكن أن يدخل حيز التنفيذ في التاريخ الذي سيتم إخطاره للطرف الآخر قبل ستة أيام عمل من كاتب العدل. لا يمكن تنفيذ قرارات الإضراب والإغلاق ، التي لا يتم تقديمها إلى كاتب العدل والسلطة المختصة لإخطار الطرف الآخر.
من يقرر بشأن الإغلاق؟ < / p> ما هو القفل؟ الإغلاق هو الفصل الجماعي للعمال من قبل صاحب العمل أو ممثل صاحب العمل ، بقراره الخاص أو باتباع قرار المنظمة ، بطريقة تؤدي إلى إيقاف النشاط تمامًا في مكان العمل. يعد الحظر القانوني دفاعيًا ويمكن استخدامه ضد الضربة القانونية. لذلك ، فهو دفاع ضد الإضراب الاقتصادي والاجتماعي للعمال ويمكن القيام به لأغراض اجتماعية واقتصادية. السعي وراء أغراض أخرى غير هذا يجعل الإغلاق غير قانوني. ماذا يعني الحظر ، TDK؟ Lockout هو مصطلح من أصل إنجليزي. هذا المصطلح ، الذي يعني طرد الباب ، هو الاسم الذي يطلق على صاحب العمل لفصل العمال بشكل كامل عن طريق إيقاف العمل نهائياً ، على الرغم من ترك العمال للوظيفة. ... كم عدد الأشخاص المطلوبين للتصويت للإضراب؟ المادة 35 - من أجل تنفيذ إضراب قانوني في مكان العمل ، يجب التصويت يجب إجراء ، إذا طلب ربع العمال كتابيًا في غضون ستة أيام عمل من الإعلان عن قرار الإضراب في مكان العمل ، يتم إجراء تصويت للإضراب في مكان العمل هذا. قراءة: 147 ما هو تأمين الدفاع؟
