رجال الإنقاذ من يتعامل مع عواقب الصحة والسلامة المهنية؟ by Admin يوليو 26، 2020
المحتويات من يهتم بعواقب الصحة والسلامة المهنية؟
يلتزم صاحب العمل بضمان صحة وسلامة الموظفين المتعلقة بالعمل ، وضمن هذا الإطار ؛ أ) منع المخاطر المهنية ، واتخاذ جميع أنواع التدابير بما في ذلك التدريب والمعلومات ، وتنظيم المنظمة ، وتوفير الأدوات والمعدات اللازمة ، وتكييف تدابير الصحة والسلامة مع الظروف المتغيرة ... هل الصحة والسلامة المهنية قانون عام؟
وبالتالي ، كان يُنظر إلى ضمان الصحة والسلامة المهنية على أنها مشكلة تتطلب تدخل الدولة ، بخلاف الديون الناشئة عن عقد العمل بين الموظف وصاحب العمل. إن تدخل الدولة المعنية هو الذي يعطي الصحة والسلامة المهنية جودة القانون العام بمعناه الكامل.
أي فرع من فروع القانون يتعامل مع الحوادث المهنية؟ وفقًا للمادة. ، يكون صاحب العمل مسؤولاً بشكل أساسي عن اتخاذ التدابير المتعلقة بالصحة والسلامة المهنية ، ووقوع حادث عمل ووفاة أو إصابة العامل نتيجة عدم وفاء صاحب العمل بالتزاماته فيما يتعلق بالصحة المهنية و الأمان ... من هي الأطراف التي توصف بالركائز؟
يُنظر إلى أطراف قضية الصحة والسلامة المهنية على أنهم عمال وأرباب عمل ودولة. يتعين على هذه الأطراف الثلاثة المشاركة في أنشطة التوعية بشأن الصحة والسلامة المهنية واتخاذ تدابير لتقليل المخاطر ومنع الحوادث المهنية والوقاية من الأمراض المهنية. ما هي التزامات صاحب العمل وفقًا لقانون الصحة والسلامة المهنية ؟
التزامات صاحب العمل يجب تحديد منظمة العمل في مكان العمل من خلال مراعاة المخاطر والمخاطر. وهي مسؤولة عن إجراء تقييم للمخاطر لضمان الصحة والسلامة المهنية لموظفيها. لتقديم خدمات الصحة والسلامة المهنية. المراقبة الصحية. الالتزام بإبلاغ الموظفين
ما هي مصادر قانون العمل؟
القوانين: قانون العمل ، قانون النقابات العمالية ، قانون الإضراب والإغلاق الجماعي ، قانون العمل الصحفي ، قانون العمل البحري ، عقد العمل باللغة التركية ترتبط أحكام مدونة الالتزامات دائمًا بقانون العمل. ما هو القانون الذي يحدد المسؤولية المادية عن حوادث العمل والأمراض المهنية؟
في هذا السياق ، تم إصدار قانون الصحة والسلامة المهنية رقم 6331. بصرف النظر عن هذا ، تضمنت العديد من القوانين مثل قانون التأمينات الاجتماعية والتأمين الصحي العام رقم 5510 أيضًا لوائح بشأن هذا الموضوع.
قراءة: 142
