المساهمة ما هي الدولة التي لديها أقل معدل نقابات للقوى العاملة؟
المحتويات p>
ما هي الدولة التي لديها أقل معدل نقابات للقوى العاملة؟ h2>
تعد تركيا واحدة من البلدان التي لديها أقل تغطية للنقابات والمفاوضة الجماعية بين الدول الأعضاء في منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية. وفقًا لبيانات منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية ، فإن معدل النقابات في تركيا لعام 2017 هو 8.6٪. بلغت تغطية اتفاقيات المفاوضة الجماعية في عام 2016 7٪ ، وتحتل تركيا المرتبة الأخيرة بين دول منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية بهذه المعدلات. p>
ما هو تاريخ بدء المفاوضة الجماعية المجانية والمفاوضة الجماعية في تركيا؟ h2 >
تركيا بعد أن كفل دستور عام 1961 الحق في المفاوضة الجماعية ، بدأ أول اتفاق مفاوضة جماعية وقانون الإضراب والإغلاق (TİSGLK) ، الذي دخل حيز التنفيذ في عام 1963 ، عملية المفاوضة الجماعية المجانية. p> < p> اليابان "أي فهم للنقابات هو السائد في تركيا؟ strong>
" النقطة الثانية المهمة تقليديًا عند مناقشة علاقات العمل والإدارة اليابانية هي أن النقابات ، على عكس أوروبا والولايات المتحدة الأمريكية ليست مستقلة عن شركة واحدة. نقابات العمل هي النوع السائد من المنظمات العمالية في اليابان. p>
كيف تجد معدل النقابات؟ h3>
تحدد الوزارة معدل النقابات بقسمة إجمالي عدد أعضاء النقابات على العدد من العمال المسجلين لدى مباحث أمن الدولة. هذا المعدل غير متوافق مع طريقة الحساب التي اعتمدتها منظمة العمل الدولية (ILO) وهو غير مكتمل وغير دقيق لسببين. p>
في أي فترة حدث ارتفاع معدل الانخفاض في معدلات النقابات؟ h3 >
بيانات منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية ومنظمة العمل الدولية مأخوذة من الثمانينيات. يكشف أن هناك فترة انعكاس من حيث النقابات. على الرغم من بعض الاستثناءات المهمة ، استمر الاتجاه التنازلي في معدل النقابات طوال التسعينيات 14.
ما هي معايير المفاوضة الجماعية؟ strong>
بمعنى ما ، معايير الأجور في المفاوضة الجماعية مدرجة أيضا في هذه العوامل. يمكننا أن نقول. هذه المعايير هي 1. ملاءة صاحب العمل (ربحية الشركة) ، 2. التغيرات في مؤشر المعيشة (تكلفة المعيشة) ، 3. الحفاظ على القوة الشرائية ، 4. » مكاسب الإنتاجية و 5. مقارنات للأجور (مع أجور مماثلة. p> كم عدد ساعات العمل في اليابان؟
25 في المائة من العمال في اليابان يعملون 80 ساعة. معظمهم لا يحصلون على أجر. p> نتيجة العولمة سبب الاختلاف بين بيانات منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية ووزارة العمل والخدمات الاجتماعية والأسرة هو أن معدل النقابات في منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية يعتمد على العمال المنتسبين إلى نقابات ولكنهم يستفيدون أيضًا من المفاوضة الجماعية ، في حين أن وزارة العمل والخدمات الاجتماعية الأمن يعطي فقط معدل العمال النقابيين. p>
قراءة: 139