إذا لم يختف عامل الكائن كم عدد الأيام ، فسيتم طرده عام 2021؟
المحتويات
كم عدد الأيام التي سيتم فيها فصل العامل إذا لم يذهب إلى العمل 2021؟
"إذا لم يذهب العامل إلى العمل لمدة يومي عمل متتاليين أو مرتين في الشهر ، دون إذن من صاحب العمل أو بدون سبب عادل ، يعد عدم الاستمرار في يوم العمل بعد الإجازة أو ثلاثة أيام عمل في الشهر سببًا للإنهاء الفوري.
ماذا هل يجب على العامل المفصول أن يفعل؟
يفوز الموظف بدعوى إعادة التوظيف ولكن صاحب العمل في حالة عدم إجراء عملية إعادة التوظيف ؛ يجب أن يدفع مبلغ التعويض الذي قضت به المحكمة. إذا أنهى صاحب العمل عقد العمل ، فعليه دفع تعويض إشعار وفقًا لوقت عمل العامل.
ما الذي يتم دفعه للعامل المفصول؟
< p> الأقدمية هي أهم حقوق تعويض العمال. هو تعويض. أجر الإقالة هو حق يؤسس وفقًا لمبدأ الدولة الاجتماعية لأيام العمال الشاقة. الموظف الذي تم فصله دون سبب عادل يستحق مكافأة نهاية الخدمة ، بشرط أن يكون قد عمل لأكثر من عام.ماذا يحدث إذا لم أذهب إلى العمل لمدة 3 أيام؟
فترة الغياب ، يومين عمل متتاليين أو شهر واحد لا توجد إمكانية مبررة لإنهاء الخدمة من قبل صاحب العمل ، ما لم يكن هناك يومان عمل بعد أي عطلة أو ثلاثة أيام عمل في الشهر. من الضروري ألا تكون قد عملت مطلقًا في أيام العمل المحددة.
ماذا تفعل للعامل الذي لا يأتي إلى العمل؟
يجب تسجيل غياب العامل عن العمل في تقرير. هذا يسمى تقرير غياب الموظف. لا يلزم الاحتفاظ بدقائق منفصلة لكل يوم. ومع ذلك ، سيكون في صالح صاحب العمل إذا تم ذلك بشكل منفصل عن كل يوم لا يأتي فيه الموظف إلى العمل.
في أي الحالات يمكنني الحصول على تعويض؟ < / p> شروط الحصول على التعويض أو إنهاؤه من قبل الموظف لسبب وجيه. وفاة الموظف. ترك مكان العمل للخدمة العسكرية العاملة العاملات اللاتي يتركن الوظيفة بسبب الزواج بما أن هذه الفترة غير محددة في القوانين ، يجب دفع مكافأة نهاية الخدمة. من الواضح أن التاريخ فوري. يجب دفع تعويضات الإقالة وكذلك دفع جميع الحقوق الواجب دفعها للموظف في تاريخ الفصل أو الفصل. يجب أن يتم الدفع مقدمًا ، بعد العمل. ما هي المدة التي يتعين على صاحب العمل دفعها لمكافأة نهاية الخدمة؟
قراءة: 151
