المبادئ التوجيهية ما هي 527 جملة؟
المحتويات p>
ما هي 527 عنصرًا؟ h2>
"يشكل عدد الموظفين الذين سيتم توظيفهم في هذه الفئة خمسة بالمائة من إجمالي عدد موظفي الخدمة المدنية الذين تم تأسيسهم وتخصيصهم للمؤسسة وتنظيم فئات الخدمات الأخرى في وزارة الصحة. لا يمكن أن تتجاوز عشرين بالمائة. " p>
ما هي المادة 64 من المرسوم بقانون رقم 527؟
المادة 64- المستوى ؛ في الرتبة هو التقدم في راتب الضابط دون زيادة أهمية أو مسؤولية المهمة. لكي يتمكن موظف الخدمة المدنية من التقدم إلى المستوى ، يجب أن تكون الشروط قد عملت لمدة عام واحد على الأقل في المستوى الذي هو فيه وأن يكون للمستوى الذي يمكنه التقدم إليه.
ماذا يعني التقدم لدرجة TS المطلوبة؟ h3>
يتم التقدم بمستوى واحد كل عام. في نهاية 3 سنوات ، تم التقدم بدرجة واحدة. الدرجة شديدة الانحدار ، والدرجة جانبية. تقدم الدرجة هو انتقال الضابط إلى درجة أعلى في فئة الخدمة التي ينتمي إليها. وتنظم المادة 68 من قانون DMK شروط ترقية موظفي الخدمة المدنية. p>
ما الدرجة التي يبدأ منها المهندس؟
من تخرجوا من جامعة مدتها أربع سنوات يبدأون العمل من الدرجة التاسعة والمستوى الأول. يمكن أن تصل إلى الدرجة الأولى. يبدأ خريجو جامعة مدتها خمس سنوات العمل في المستويين التاسع والثالث. يبدأ خريجو الدرجة الثالثة عشر الخدمة المدنية من المستوى الثالث ويمكن أن يرتقيوا إلى المستوى الأخير من الدرجة الثالثة. p> كم عدد سنوات موظفي الخدمة المدنية من الدرجة الثالثة؟
يجب استيفاء بعض الشروط من أجل الارتقاء إلى درجات عادية. يجب أن يكون لديك منصب شاغر من المستوى الأعلى ، وأن يكون قد أمضى 3 سنوات على الأقل في الدرجة وسنة واحدة في المستوى الثالث من هذه الدرجة ، وأن يكون حاصلاً على المؤهلات المنصوص عليها للمهمة التي تم تكليف الموظف بها .
قراءة: 145