ما هو نطاق تدريب ISKUR الشهير؟ by Admin 8 سبتمبر 2020
المحتويات ما هو نطاق تدريب İŞKUR؟
في برنامج التدريب أثناء العمل ؛ إنه يوفر لأصحاب العمل الذين يجدون صعوبة في توظيف القوى العاملة المؤهلة ، من خلال مراقبة وتدريب الأشخاص الذين سيوظفونهم في مكان العمل لفترة زمنية معينة ، للحصول على معلومات مفصلة عن الأشخاص واتخاذ قرار دقيق بشأن التوظيف. هل يوجد تأمين في برنامج التدريب أثناء العمل؟
هل يغطي التأمين أثناء برنامج التدريب على رأس العمل في İşkur؟ خلال برنامج İşkur للتدريب على رأس العمل ؛ تغطي İŞKUR التأمين ضد حوادث العمل والأمراض المهنية والتأمين الصحي العام. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن لمُعالي المتدرب الاستفادة أيضًا من الخدمات الصحية أثناء التدريب.
ما هي التدريبات أثناء العمل؟
أساليب التدريب أثناء العمل ؛ يمكن إدراجه كتدريب تحت إشراف المدير ، والتدريب من خلال تفويض السلطة ، والتدريب من خلال فورمان ، والتدريب التعريفي الوظيفي ، والتدريب من خلال تغيير الوظيفة ، والتدريب من خلال المشاركة في العمل الجماعي ، والتدريب من خلال التدريب ، والتدريب المهني ، والمشاركة في المشاريع واللجان. < / p>
من يمكنه الاستفادة من برنامج التدريب أثناء العمل؟
يمكن لأي شخص فوق سن 15 عامًا المشاركة في برنامج التدريب أثناء العمل الذي أعدته مؤسسة İŞKUR. ومع ذلك ، يجب أن يكون هؤلاء الأشخاص مسجلين في İŞKUR وأن يكونوا عاطلين عن العمل. من ناحية أخرى ، يمكن لأولئك الذين يرغبون في المشاركة في البرنامج الانضمام إلى أقارب صاحب العمل من الدرجة الأولى والثانية أو أولئك الذين ليس لديهم زوج. كم عدد الأيام التي يحق لـ İŞKUR في التغيب عن العمل؟
يمكن للمتدرب المعين في نطاق برنامج التدريب أثناء العمل أن يعمل 5 ساعات على الأقل و 8 ساعات كحد أقصى في اليوم ، 6 أيام في الأسبوع ولا تزيد عن 45 ساعة. بالإضافة إلى ذلك ، يحق للمتدرب الإبلاغ لمدة 5 أيام والحق في التغيب حتى 10٪ من مدة الدورة. كم مرة يمكن استخدام برنامج التدريب أثناء العمل؟
يمكن للشخص العاطل عن العمل الاستفادة من برامج التدريب أثناء العمل (التدريب) مرة واحدة. في برنامج التدريب الوظيفي ؛ يتم ترتيبها لمدة لا تقل عن 5 ساعات بحد أقصى 8 ساعات في اليوم ، 6 أيام في الأسبوع ولا تتجاوز 45 ساعة.
متى يبدأ التأمين على أولئك الذين يبدأون العمل مع İŞKUR؟ الشروط المطلوبة يجب أن يكونوا عاطلين عن العمل مسجلين في İŞKUR ، ويجب ألا يكون لديهم تأمين تحت 5510/4-a ، b ، c لأكثر من 10 أيام في الأشهر الثلاثة التي سبقت الشهر الذي تم تعيينهم فيه ، ويجب أن يتم توظيفهم من قبل أرباب العمل في القطاع الخاص بين 01.01 .2018 و 31.12.2020.
قراءة: 135
