ماذا يحدث إذا لم يقدم المنقذون تقرير العامل إلى صاحب العمل؟
المحتويات
ماذا يحدث إذا لم يقدم العامل التقرير إلى صاحب العمل؟
عند اكتشاف مثل هذا الموقف ، يتم فرض غرامة إدارية أيضًا على صاحب العمل. وبناءً عليه ، تُفرض غرامة إدارية تساوي نصف الحد الأدنى الإجمالي للأجور على صاحب العمل الذي لا يخطر مؤسسة الضمان الاجتماعي بأن الشخص يعمل أثناء إجازة مرضية. هذا المبلغ هو 1،788،75 ليرة تركية لعام 2021. مع البيان الخاص بالإجراءات والمبادئ المتعلقة بتقديم إخطار التوظيف إلى مؤسسة الضمان الاجتماعي من قبل أرباب العمل ، فإن الإخطار بعدم عمل المؤمن عليه يصل إلى 10 أيام.
من يدفع التأمين للعامل المبلغ عنه؟ كقاعدة عامة ، لا يدفع صاحب العمل قسط التأمين للموظف الذي هو في إجازة. يغطي العامل خسارة الدخل الناتجة عن المرض أو حادث العمل أو تأمين الأمومة الذي دفع أقساطه. 1-عندما يحصل العامل على التقرير ، عليك إخطاري ما إذا كان يعمل أم لا خلال هذه الفترة. 2-يعاقب عدم تقديم هذا الإخطار بغرامة في المادة 102 من القانون. مكان العمل / يجب إخطار صاحب العمل أولاً وقبل كل شيء ، يجب على العامل الذي يتلقى تقريرًا من الطبيب الاتصال بمكان العمل ويجب عليه تقديم معلومات شفهية والإبلاغ عن عدد الأيام التي قضاها في إجازة ، وبناءً عليه يتخذ مكان العمل / صاحب العمل الاحتياطات ويكون العمل لا تنقطع. إذا كانت الحالة الصحية للعامل غير جيدة ، فيمكن لأحد الأقارب إبلاغ مكان العمل أيضًا. متى سيظهر تقرير الإعاقة في النظام؟ بادئ ذي بدء ، يجب على العامل استلام التقرير وتقديمه إلى صاحب العمل. يقوم صاحب العمل بإدخال التقرير في نظام التقرير الإلكتروني خلال 5 أيام. يقوم المؤثرون في SGK بمراجعة التقرير وإعطاء الموافقة. بعد الموافقة ، يرسلون أمر دفع إلى PTT. لا تُحسب الأيام المُبلغ عنها في التقاعد ، ولا تُؤخذ الأيام المُبلغ عنها في الاعتبار عند جمع عدد أيام الأقساط. كقاعدة عامة ، لا يلتزم صاحب العمل بدفع أجور أيام الإجازات المرضية. كم يدفع SGK مقابل التقرير؟ سيتم تطبيق بدل العجز المؤقت ، المعروف أيضًا باسم بدل التقرير ، بمبلغ 111 ليرة و 20 سنتًا للعلاجات الخارجية و 83 ليرة و 40 سنتًا يوميًا لعلاجات المرضى الداخليين للموظف الذي يصل دخله إلى الحد الأدنى للأجور هذا العام. < / p> هل يجب الإبلاغ؟
هل يتعين على العامل تقديم التقرير الذي تلقاه إلى مكان العمل؟
قراءة: 142
